Categoría: legalidad fundaciones

LAS FUNDACIONES, UNA ALTERNATIVA PARA CUMPLIR CON LA CUOTA DE RESERVA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD ESTABLECIDA EN LA LEY GENERAL DE DISCAPACIDAD (LGD)

Según establece la Ley General de Discapacidad las empresas que cuenten con 50 ó más trabajadores estarán obligadas a contratar un mínimo del 2% de personas con discapacidad. Sin embargo, existen alternativas para que las empresas queden exentas de esta obligación, y una de ellas pasa por las fundaciones.

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CÓMO FIJAR EL PRECIO DE LOS SERVICIOS Y PRODUCTOS QUE OFRECE UNA FUNDACIÓN SIN CAER EN LA COMPETENCIA DESLEAL

Las fundaciones, al poder obtener recursos de fuentes de ingresos alternativas y tener menos gastos, pueden permitirse fijar precios más bajos que las empresas y seguir obteniendo beneficios. Aquí es cuando aparece la duda sobre la Ley de Competencia Desleal. Si se fija un precio muy barato, ¿puede considerarse competencia desleal?

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