Autor: María Sanz

LAS FUNDACIONES, UNA ALTERNATIVA PARA CUMPLIR CON LA CUOTA DE RESERVA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD ESTABLECIDA EN LA LEY GENERAL DE DISCAPACIDAD (LGD)

Según establece la Ley General de Discapacidad las empresas que cuenten con 50 ó más trabajadores estarán obligadas a contratar un mínimo del 2% de personas con discapacidad. Sin embargo, existen alternativas para que las empresas queden exentas de esta obligación, y una de ellas pasa por las fundaciones.

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